米乐M6高技能人才是我市主导产业发展的重要支撑，是产业工人队伍的中坚力量。近年来，我市不断提升办学水平，办好与产业发展相适应、与技能人才成长相适应的技工教育；持续推动南昌先进制造业做大做强，厚植产业人才成长沃土；采取一系列举措提升产业工人技能水平，大力推动产业工人队伍建设改革，推动创新型高技能人才培育驶入“快车道”。

　　我市将技工教育发展纳入全市“十四五”经济社会发展总体规划，着力构建以技师学院为龙头、高级技工学校为骨干、普通技工学校为基础的现代技工教育体系。截至目前，南昌市共有驻昌技工院校41所，占全省技工院校总数的30.4%，其中省管技工院校23所、市管技工学校18所，毕业生就业率达到97%。

　　当前，南昌正加快推进南昌技师学院建设，学院建成后将成为省内集技能人才培养、技能评价、技能大赛承办、技术革新推广、实训资源共享“五大基地”于一体的高技能人才培养摇篮。

　　为着力提升技工院校办学水平，我市深入推进工学一体化培养模式改革，强化技工学校专业设置，聚焦“4+4+X”新型产业体系和区域优势主导开设专业、打造优势特色专业。目前，市管技工学校共开设不重复专业62个，涵盖机械、电工电子、信息、交通等13个大类，打造了无人机应用技术、计算机动画制作等10个特色专业。同时，强化学校师资队伍建设，定期开展教学质量督导，持续提升日常管理和教学管理规范化水平，推动技工学校特色化发展。

　　此外，我市支持鼓励市管技工学校根据区域产业优势和自身特点，与行业企业在人才培养、技术创新、就业创业等方面开展深度合作，通过创新校企双制、校中厂、厂中校等方式，开设订单班、冠名班等针对性培养技能人才。鼓励技工学校与企业合作共建产业学院，大力开展培训实训，实现技能人才培养与产业人才需求无缝衔接、与经济发展同频共振。

　　企业是高技能人才来昌留昌就业创业的载体，我市持续推动南昌先进制造业做大做强，厚植产业人才成长沃土。我市制定了电子信息、生物医药、航空、汽车和新能源汽车等支柱产业“一产一策”，出台了《关于支持工业企业稳生产拓市场提质效若干措施》，统筹安排制造业发展专项资金7.5亿元，强力支持产业发展。

　　同时，我市鼓励企业把高技能人才培养纳入企业发展总体规划和年度计划；支持企业加强高技能人才培训教育，依托我市国家职业教育虚拟仿真示范实训基地，开设装备制造、交通运输、电子信息等28个专业虚拟仿真教学实验中心，组织开展专业实训班，大力培养高技能人才，提升其技能水平和综合素养。

　　目前，全市年营收3亿元以上工业企业已实现研发机构全覆盖；累计建成省级企业技术中心159个，占全省的四分之一，累计建成市级企业技术中心170个。我市鼓励支持企业积极加强与职业院校、科研机构的合作，建立用人需求与高技能人才供给的对接机制，培养更多适应我市产业发展的高技能人才，形成产业育人才、人才促发展的良好局面。

　　在提高产业工人技能水平和加快产业工人队伍建设上，我市出台《南昌市新时代产业工人队伍建设改革实施方案》《关于加强和改进南昌市新时代产业工人队伍思想工作的实施意见》《南昌市职工劳动技能提升工程实施方案》等一系列政策措施，并启动56家单位试点工作，多次召开推进会、交流会推广典型经验，不断创造产业工人成长成才的南昌模式。围绕我市“4+4+X”新型产业体系和数字经济，创新并持续打造“洪工杯”劳动和技能竞赛品牌，近两年来，竞赛涉及职业（工种）达17类46项，每年带动岗位练兵25万人次。

　　对被评为南昌市示范性劳模创新工作室、南昌市工会劳动技能实训基地、技师以上高技能人才、劳动和技能竞赛获奖选手、创新工作室创新成果等的，我市给予奖补，以进一步提高产业工人增强技术技能本领的积极性。

　　近5年来，我市8人获评全国劳动模范和先进工作者，113人被评为省劳动模范和先进工作者，384人被评为市劳动模范和先进工作者。在各类获评人选中，产业工人占比持续上升。2023年，在市五一劳动奖章评选中，一线职工和产业工人比例首次超过55%，极大地激发了产业工人创先争优热情。